Трудовые права гражданина восстановлены
Обязанность работодателя соблюдать трудовое законодательство предусмотрена ст.22 Трудового кодекса Российской Федерации. На работодателе лежит обязанность выплачивать работнику заработную плату в зависимости от его квалификации, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы.
В прокуратуру района обратился работник ПО «Чкаловский Универмаг» с жалобой о нарушении закона при выплате заработной платы. В ходе проверки доводов обращения установлено, что заработная плата на этом предприятии выплачивалась с нарушением установленных сроков. В нарушение ст.284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству превысила половину месячной нормы рабочего времени, установленной для соответствующей категории работников.
По результатам проверки в отношении руководителя ПО «Чкаловский Универмаг» прокурором возбуждено административное производство ч.1 ст.5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде), по результатам рассмотрения которого виновное должностное лицо привлечено к административной ответственности, назначено наказание в виде штрафа. Кроме того, по результатам рассмотрения представления прокурора работодателем произведен работнику перерасчет заработной платы с учетом компенсации за задержку выплату заработной платы, за превышение рабочего времени при работе по совместительству.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.