Меню
16+

«Знамя». Газета городского округа город Чкаловск Нижегородской области

21.12.2015 15:34 Понедельник
Если Вы заметили ошибку в тексте, выделите необходимый фрагмент и нажмите Ctrl Enter. Заранее благодарны!

Ответственность при заключении гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем

Автор: Н.Н.Седова.
Помощник прокурора Чкаловского района.

Часть 3 статьи 5.27 КоАП РФ предусматривает  административную  ответственность при заключении  гражданско-правового договора, который фактически регулирует  трудовые отношении между работником и работодателем.

Прокуратурой района в 2015 году проведена проверка обращения бывшего  работника  ОАО «Чкаловская судоверфь»  о невыплате  заработной платы при  увольнении.   Между работником  и  предприятием  был заключен договор подряда на выполнение работ сроком на   три месяца. Впоследствии  договор подряда был продлен  до конца  текущего года.

Установлено, что работник  ежемесячно получал денежное вознаграждение, из которого производилось удержание подоходного  налога, режим ее работы соответствовал режиму работы отдела, в котором  она фактически   выполняла работу секретаря.

 Несмотря на то, что фактически  в период май-сентябрь 2015 года между предприятием и работником сложились трудовые  отношения трудовой договор с последним заключен не был. По результатам проверки  прокурором в отношении  директора  предприятия  возбуждено  административное производство  по ч. 3 ст.5.27 КоАП РФ, которое  находится на рассмотрении в Государственной инспекции  труда  Нижегородской области.

Также  в интересах работника прокуратурой  в суд направлено исковое заявление об установлении факта трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате. Иск прокурора находится на рассмотрении.

 

Добавить комментарий

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи.

162